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基金巨头招兵买马!易方达、华夏、南方、汇添富、广发、嘉实、中

基金巨头招兵买马!易方达、华夏、南方、汇添富、广发、嘉实、中
发布日期:2019-10-31 16:29:37 信息来源:管理员 访问: 2611

一年一度的毕业生校园招聘季已经开始。

每年都有许多公司涌现的基金行业并没有放松对优秀人才的追求。大型基金公司已经积极开始了对主要大学的宣传之旅。更受欢迎的是,基金公司直接提供了90人的招聘计划。(今年的毕业搭档有机会来~)

大型基金公司正在雇佣“巨款”

基金经理发现,目前包括逸风达基金、南方基金、华夏基金和田慧富基金在内的多家知名基金公司已经发布了2020年校园招聘信息。

在阅读了这些公司的招聘通知后,这位基金经理只觉得他真的想“做大事情”。基金经理选择了十大基金公司的校园招聘计划,感兴趣的小伙伴可以密切关注。

易方达的“超过50人代表大会计划”:易方达基金公司近日在其网站和微信公众号上发布了2020年开始校园招聘的计划。从所需人数来看,它涉及大约23个职位,所需人数达到59人。招聘人数众多的职位包括主要客户专员、信息技术工程师和行业研究人员,分别需要10人、8人和6人。

在旅途中,我主要去了武汉、南京、上海、北京、杭州等优秀高校集中的地方。

南方基金的“全球招聘”(Global Recruitment):南方基金在过去的两年里对90人进行了大规模的竞标,2020年的招聘也不小。南方基金网站和南方基金的招聘微信号也发布了2020年校园招聘计划。公司简介、公司文化和职位都是英文的。演讲会也在美国的几所大学举行,主要面向海外学生。

华夏基金的“28个帖子”:华夏基金的网站和微信公众号也提供了更多的帖子:帖子总数已经达到28个,更多关注“机器学习工程师(Machine Learning Engineer)”和“金融ai算法工程师(Financial ai algorithm engineer)”等职位,这些职位似乎比较受欢迎的是“人工智能”等技术帖子。此外,对机构销售经理和财务经理的需求也很大。例如,北京分行有6名财务经理,上海、广州、深圳、南京和成都也需要财务经理。

丰收基金招募“金融科技管培生”

嘉实基金推出了“销售管理实习生”和“金融科技管理实习生”等校园招聘活动。值得一提的是,“金融科技管培生”主要由嘉实基金的子公司嘉实视觉科技有限公司招聘,该公司主要招聘数据工程师、前端开发工程师、机器学习工程师等。

“销售管理实习生”可以选择的工作地点包括北京、上海、广州、深圳、青岛、南京、杭州、武汉、福州、成都、Xi、哈尔滨、长城等。主要招聘机构或部门有嘉实基金的机构业务、零售和互联网金融业务等。以及嘉实多财富等。

田慧富基金:

汇天富基金还进行了大规模招聘,包括28个职位,包括助理行业研究员、助理营销经理、助理法律合规经理、助理信息技术工程师、助理互联网金融开发工程师等领域。

田慧富基金还向高年级学生和高年级姐妹传达了深思熟虑的信息:

中银基金

中银基金已开设19个工作类别,招聘35人,包括研究、产品销售、风控合规、运营管理、资产管理等。

广发基金:

广发基金于9月20日发布了招生通知。同时也付出了很大的努力,给了26个职位,分别属于中后台支持类、投资研究类和销售类。

富国基金:

富国基金已经为学校招聘开设了14个职位,涉及投资和研究、市场营销、技术等。

事实上,基金经理发现,许多大型基金公司今年都在招聘,招聘需求很大。许多职位需要“新鲜血液”。

“人工智能”的新要求

渠道、投资研究和电子商务是“三大力量”

大数据和人工智能正在改变各个行业,基金行业也面临着巨大的机遇和挑战。总体而言,该基金公司今年的招聘热潮是在人工智能领域。例如,嘉实基金的视觉技术(Vision Technology)已经开始招聘金融科技管理实习生。华夏基金还担任“机器学习工程师”和“金融人工智能算法工程师”等职务。它似乎是一个相对流行的“人工智能”和其他技术职位。也有许多基金公司有类似的布局。

“投资与研究”、“电子商务”和“渠道”仍然是校园招聘的主力军。其中,研究和分析岗位主要面向研究人员、交易者等。一些公司也加大了海外研究力度。电子商务工作涉及it技术、电子商务运营和其他工作。为机构、渠道等招聘销售人才。也很强劲,基金公司有很高的需求。

从公募基金公司的讲座来看,它们基本上集中在一些著名大学,主要围绕南京大学、浙江大学、北京大学、清华大学、南开大学、上海交通大学、上海财经大学、复旦大学、武汉大学、四川大学、中山大学、中国科技大学等。

还有许多基金公司的讲座范围相对狭窄,只有四五所大学。尤其是一些著名的高校,基本上是大基金公司排队说教的节奏。

值得一提的是,今年海外人才需求明显增加,亿丰达、南方、华夏等公司正在国内外招聘人才。

你需要加入基金公司吗?

加入基金公司需要什么条件?让我们简单地看一下:

1.硕士以上学位基本上是标准的。

2、金融工程、数学、统计、计算机科学等相关专业毕业者优先;

3.通过注册会计师和特许财务分析师的候选人优先。

4.有些职位需要很强的团队合作、沟通和抗压能力,而有些具有很强专业性的职位有更具体的要求。

例如,中国更流行的“机器学习工程师”要求:

嘉实多对金融和技术人才也有更高的要求:

在投资和研究领域,易方达基金是“主要资产研究者”

例如,富国基金的“海外研究助理”要求:

中后台的要求也不同。例如,华夏基金的“互联网运营经理”:

例如,惠天富“审计监督经理助理”:

例如,广发基金的“基金会计”要求:

然而,渠道领域更注重复合型人才,需要更好的人际交往能力和抗压能力。

例如,富国基金的渠道销售助理:

例如,华夏基金的“财务经理”:

从一些高校的校园群体来看,许多基金公司多年来一直在传播笔试和面试策略。应该指出的是,应届毕业生确实需要经过网上申请-校园讲座-简历筛选-面试-录取等程序。进入基金公司。基金公司校园招聘的热潮将在未来几个月继续。

本文来源于中国基金会

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